岗位职责：1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会等；3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；4、协助上级主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；8、协助上级主管做好公司各部门之间的协调工作。岗位要求：1、行政管理等相关专业大专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、男士优先。